“四治四促”进行时｜机电院公司：廉洁自律树清风 警示教育正当时

今年以来，浙江省机电设计研究院有限公司坚持把正风肃 纪反腐与廉洁从业教育有机结合、协同推进，围绕巡视巡察整改和“四治四促”作风建设专项行动部署要求，深入开展“分层式”“多形式”“多维度”的警示教育活动，以“身边人”“身边事”浸润廉洁文化，持续夯实党员干部清正廉洁的思想根基。

以学促廉，把好“学习”关。机电院公司坚持分类别、分重点开展廉洁教育，持续厚植清廉根基。该公司党委在年初、年中之际，组织召开党风廉政建设工作会议暨警示教育大会，总结部署全年党风廉政建设工作，并针对公司领导班子成员、各党支部（总支）书记、纪委委员及全体中层干部开展专题教育150余人次。各党支部（总支）等充分利用“三会一课”、部门例会、班组会等形式，组织开展《年轻干部违法违纪典型案例》等纪法材料学习宣贯，并通过公司微信公众号推送中层干部、业务骨干分享心得体会文章11篇。结合“四治四促”作风建设专项行动要求，该公司纪委在微信公众平台新设“四治四促进行时｜以案说纪”宣传专栏，定期推送违纪违法典型案例，并做好节前廉洁提示教育，将廉洁教育融入日常。

以案为鉴，把好“警示”关。结合以案促改专题教育，机电院公司通过多途径、多形式开展案例警示教育。围绕党员干部酒驾醉驾、违规吃喝问题开展专项整治，各党（总）支部依托专题警示教育会议，车间、项目部一线用好班前十分钟，分层分类组织1356名党员和职工全员学习集团纪委印发的《关于7起党员干部和职工酒驾典型案例的通报》。坚持用好典型案件，通过内部OA平台、微信公众号转发违反中央八项规定精神典型案例7起，涵盖违规收受礼品礼金、酒驾醉驾、违规吃喝等，深化教育效果。为提升警示教育效果，7月20日，公司领导班子成员、中层干部、支部书记及委员、重点岗位人员共计40余人赴省法纪教育基地参观学习，重温入党誓词，深悟廉洁意识，并组织签订《廉洁自律承诺书》。

以严为本，把好“防控”关。结合岗位廉洁风险排查，机电院公司针对关键岗位、关键人员实行多维度“精准滴灌”。扎实做好“两新”人员廉洁从业教育，由纪委书记为新入职的106名干部开讲“廉洁第一课”，开展“一对一”或集体廉洁谈话，并签订《廉洁从业承诺书》，引导新员工坚定理想信念、坚守廉洁自律、敢于担当作为；坚持正面引导和反面警示相结合，开展新提拔干部“任前廉洁谈话”9人次，对受处分党员干部“回访教育”1人次，有效提高廉洁“免疫力”。坚持牢筑“清廉工地”防线，纪委书记带头赴工地开展廉洁走访，收集廉洁问题反馈、听取一线员工心声，发放“莲工地廉风季”宣传手册200余份。以“四治四促”专项行动为契机，组织全体党员干部、职工对照“推、拖、懒、庸”等四方面作风问题开展对照检视，形成检视问题报告、问题清单1356份，为深入开展作风整治、靶向纠治顽疾打好前站。

筑牢廉洁根基，把牢思想之舵。机电院公司将持续丰富载体、拓宽领域，深化廉洁从业教育，推动人人搭建“互廉网”，全员共创清廉标杆国企。